人資管理員
面議
吳忠
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
吳忠
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-30 05:30:20
508人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
（1）負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)拓展及人才儲(chǔ)備庫(kù)的運(yùn)維，根據(jù)公司崗位定編及人員需求，主導(dǎo)人員招聘工作，滿足公司人員需求；
（2）負(fù)責(zé)公司人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)等人事管理工作；
（3）負(fù)責(zé)薪酬核算和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作；
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作；
（5）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的編制、完善工作；
（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)不斷完善和優(yōu)化薪酬、績(jī)效等人資管理體系；
（7）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司其他人力資源管理工作。
（2）負(fù)責(zé)公司人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)等人事管理工作；
（3）負(fù)責(zé)薪酬核算和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作；
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作；
（5）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的編制、完善工作；
（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)不斷完善和優(yōu)化薪酬、績(jī)效等人資管理體系；
（7）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司其他人力資源管理工作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：吳忠鹽池縣寧夏回族自治區(qū)吳忠市鹽池縣鹽池縣惠安堡鎮(zhèn)井溝
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
郭女士HR
寧夏西北三蘭石油開發(fā)有限公司
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石油·石化·化工
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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寧夏鹽池縣惠安堡鎮(zhèn)麥草掌村
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