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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)智能水表、電表、空調(diào)的能效管理及系統(tǒng)的技術(shù)支持工作； 2. 向用戶提供產(chǎn)品配置、解決方案、故障解決、系統(tǒng)對(duì)接等方面的技術(shù)解答； 3. 提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試指導(dǎo)工作，配合客戶技術(shù)人員解決產(chǎn)品故障問題； 4. 收集并總結(jié)客戶使用產(chǎn)品問題，反饋給技術(shù)等相關(guān)部門，并跟蹤問題的解決 。 任職要求： 1、電子、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上水表或能效管理行業(yè)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電子技術(shù)相關(guān)知識(shí)（電子、電工技術(shù)、通訊原理）和軟件相關(guān)知識(shí)； 4、熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施執(zhí)行能力、責(zé)任心及抗壓能力，良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及學(xué)習(xí)能力； 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐外。 個(gè)人能力優(yōu)秀者（無經(jīng)驗(yàn)）或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投遞簡(jiǎn)歷 【在盛帆，我們倡導(dǎo)】 ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào); ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄:園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活:天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋(出境)旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力:10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等著你，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。