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中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、組經(jīng)理、一直到營業(yè)部經(jīng)理/處經(jīng)理，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

崗位職責：
1、通過培訓(xùn)了解行業(yè)和公司歷史， 宣揚品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念
2、3-30天職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，分析晉升規(guī)劃，明確晉升目標，成為公司的中高層管理
3、面向公司提供的客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)
4、通過專業(yè)技能和客戶管理體系，幫助客戶整理家庭保單，了解客戶需求，量身定制各種子教、養(yǎng)老、萬能、意外、醫(yī)療、重疾等理財保障方案
5、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況，組織好客戶活動，包括VIP客戶活動、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、私人財富管理
6、不斷的提升自己，公司會不定期的邀請授課分享，更多機會展示自我
7、國壽企業(yè)文化“成已為人，成人達已”，保險就是幫助別人的同時也成就自己！

發(fā)展空間：
【管理路線】——管理精英/儲備主管
職級路線：組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)
【業(yè)務(wù)路線】——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級路線：業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)


任職要求：
1、年齡21—35周歲之間
2、具有本科及以上學歷（優(yōu)秀可放寬）
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系
5、認真負責、目標明確，挑戰(zhàn)百萬年薪、收入上不封頂

工作時間：
1、周一至周五，彈性時間工作
2、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息

薪資待遇：
1 公司提供公平公正公開的晉升之路，快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級培訓(xùn)師
2 每年每月每周組織國內(nèi)外旅游各種活動，游山玩水中工作，學習提升中成長
3 每季末公司舉辦晉升表彰大會，獎金獎杯榮譽，讓我們每一個人都有機會成為舞臺上最閃耀明星
4 初始系列：前期每月3千津貼 高達17.9萬新人津貼 各類傭金高提成 公司各項獎勵，平均年薪高達20萬
5 管理系列：初始系列各項薪資 各類管理津貼高達50% 提成 培育獎勵 公司各項獎勵，平均年薪高達50萬
6 各類培訓(xùn)免費，一對一指導(dǎo)，吃喝學習樣樣有，業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級晉升培訓(xùn)，終身成長～


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