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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案； 3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座； 4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。 任職資格： 1、22—45周歲，大專以上學(xué)歷； 2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。 福利待遇： 1、工資構(gòu)成：傭金提成（上不封頂）+新人津貼（最高5200）+潛力新人獎(jiǎng)（1000，1500）+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等； 2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案； 3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯； 4、新人入職提供高額的意外傷害保險(xiǎn)，員工晉升保險(xiǎn)金額也相應(yīng)提升 新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)域總監(jiān)在職選修培訓(xùn)-區(qū)域總監(jiān)經(jīng)理晉升培訓(xùn)