銀川
一、招聘人數(shù)
公開(kāi)招聘專(zhuān)職人民調(diào)解員2名。
二、招聘對(duì)象及資格條件
(一)基本條件
(1)公道正派、品行良好、遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)情況;
(2)有較強(qiáng)法律政策水平和協(xié)調(diào)溝通能力，熱心人民調(diào)解工作;
(3)已經(jīng)退出工作崗位的法官、檢察官、律師、仲裁員、基層法律服務(wù)工作者、村居社區(qū)兩委班子成員或具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的人員優(yōu)先考慮;
(4)擔(dān)任專(zhuān)職人民調(diào)解員，一般應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度。
(5)身體健康，能夠勝任工作，男性年齡在65周歲以下，女性年齡在60周歲以下。
(二)有下列情形之一者不能參加報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4.在原單位因違紀(jì)被解聘的;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、崗位職責(zé)
(一)預(yù)防糾紛的發(fā)生，將糾紛化解在基層，防止矛盾激化;
(二)積極開(kāi)展法治宣傳，引導(dǎo)教育村(居)民遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)社會(huì)公德;
(三)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時(shí)收集和掌握各類(lèi)糾紛信息和動(dòng)態(tài)，對(duì)不穩(wěn)定因素及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。對(duì)疑難重大糾紛信息及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，積極做好矛盾糾紛調(diào)解工作;
(四)做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書(shū)制作、規(guī)范和審定人民調(diào)解協(xié)議書(shū)、檢查和督促生效協(xié)議書(shū)的履行、回訪(fǎng)和歸檔、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日— 10月22日(工作日現(xiàn)場(chǎng)接待)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：西夏區(qū)行政中心615室，聯(lián)系電話(huà)：0951-2078295
3.報(bào)名要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者須提供以下資料：(1)《專(zhuān)職人民調(diào)解員報(bào)名登記表》、《專(zhuān)職人民調(diào)解員個(gè)人資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表》,各一式3份(見(jiàn)附表1、附表2);(2)本人學(xué)歷證書(shū)及身份證、戶(hù)口本的原件、復(fù)印件;(3)近期正面1寸紅底免冠彩照3張;(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者還需持證明材料;(5)報(bào)名表請(qǐng)掃描公告后方二維碼下載后填寫(xiě)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘任資格。
(二)資格審查
由西夏區(qū)人民調(diào)解中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)集中對(duì)報(bào)名人員提供的個(gè)人資料進(jìn)行審查認(rèn)定。資格審查認(rèn)定合格人員予以公示。招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考。
(三)筆試
1.筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取閉卷答題形式，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試《人民調(diào)解法》及其相關(guān)的法律、法規(guī)、知識(shí)等。
2.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分由到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定參加面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者,可同時(shí)參加面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.面試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位的綜合能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試得分現(xiàn)場(chǎng)公布。
2.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、資歷量化占20%、考察占10%的比例計(jì)算總分，由到低分的順序，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1∶1.5的比例確定考察人選，若最后一名總分出現(xiàn)并列者,可同時(shí)確定為考察對(duì)象?？荚囎鞅椎囊唤?jīng)發(fā)現(xiàn)成績(jī)作廢，不予錄取。
(五)考察
1.主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面情況。
2.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+資力量化成績(jī)×20%+考察成績(jī)×10%
3.根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按報(bào)考人員與崗位招聘名額1：1的比例，確定擬聘任人員。
五、考核、聘任和待遇
體檢合格者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可確定為聘任人選，受聘人員試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格后正式聘任，聘任期3年，由人民調(diào)解中心與專(zhuān)職人民調(diào)解員簽訂聘任協(xié)議。待遇為人均發(fā)放1500元/月生活補(bǔ)貼(基礎(chǔ)補(bǔ)貼1200元，每月參與調(diào)解案件5件以上的再補(bǔ)貼300元)，并為每人購(gòu)買(mǎi)人身傷害保險(xiǎn)，日常管理由所在人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)上接受西夏區(qū)人民調(diào)解中心的指導(dǎo)。實(shí)行案件補(bǔ)貼制度，根據(jù)調(diào)解案件的難易程度和工作量大小，對(duì)調(diào)解的案件按照自治區(qū)以案訂補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放案件補(bǔ)貼。因西夏區(qū)人民調(diào)解中心無(wú)賬戶(hù)，生活補(bǔ)貼委托西夏區(qū)司法局代發(fā)。食宿和交通費(fèi)自理。
銀川市西夏區(qū)人民調(diào)解中心
2024年10月15日
附表：1.專(zhuān)職人民調(diào)解員報(bào)名登記表
2.專(zhuān)職人民調(diào)解員個(gè)人資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表
(掃描二維碼查看附件1、附件2)
（責(zé)任編輯：小今）
