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無責(zé)底薪7-10k，綜合薪資10K-15K。 一、工作內(nèi)容： 人員管理： 1、保證門店的店員編制及排班布陣 2、通過帶教保證人員合格，對(duì)店員有考核任免權(quán) 3、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍 業(yè)績(jī)管理： 1、業(yè)績(jī)目標(biāo)及拆解（到人到天） 2、門店診斷（數(shù)據(jù)分析） 3、店務(wù)管理（進(jìn)銷存、陳列） 用戶維護(hù)： 1、引流（線上線下） 2、活動(dòng)（Workshop） 3、客戶群運(yùn)營(yíng) 二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 較強(qiáng)的培訓(xùn)帶教能力，管理過下屬團(tuán)隊(duì)，且自身具備金牌銷售能力； 3. 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和適應(yīng)能力，認(rèn)同快節(jié)奏，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力； 4. 熱愛電子產(chǎn)品，熱愛生活，熱愛分享，有攝影基礎(chǔ)、剪輯技能的優(yōu)先； 5. 有汽車、鐘表、高端服飾、高化、奢侈品、消費(fèi)電子等行業(yè)背景者優(yōu)先； 6.年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附上最近生活照。 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)