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規(guī)劃與策略 根據(jù)銷售部和大區(qū)三年規(guī)劃，制定省區(qū)三年規(guī)劃、策略和發(fā)展目標(biāo)
根據(jù)省區(qū)年度銷售目標(biāo)，組織分解至季、月及經(jīng)銷商，并組織制定年度推廣活動(dòng)計(jì)劃與預(yù)算，確保銷售目標(biāo)達(dá)成
計(jì)劃管理 推進(jìn)銷售目標(biāo)和活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行，跟進(jìn)回款，定期組織召開總結(jié)計(jì)劃會(huì)，
統(tǒng)籌問題的解決，協(xié)調(diào)各區(qū)域及部門，并落實(shí)推進(jìn)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)省區(qū)三年規(guī)劃和渠道管理制度，制定渠道發(fā)展計(jì)劃，推進(jìn)渠道布局
挑選、維護(hù)和優(yōu)化，為省區(qū)中長期發(fā)展提供保障
(1渠道管理 根據(jù)渠道管理制度，走訪客戶并了解其經(jīng)營情況，及時(shí)處理客戶各類投 位工 訴，監(jiān)督、指導(dǎo)市場秩序管理，控制合作風(fēng)險(xiǎn)，確保市場健康有序，提
升渠道合力和滿意度
(2 根據(jù)三年人員發(fā)展計(jì)劃，協(xié)同人力資源部開展招聘和調(diào)配工作，配置精
(3 干高效，持續(xù)提升人效
(4 團(tuán)隊(duì)管理的穩(wěn)定和發(fā)展通過在崗輔導(dǎo)、培訓(xùn)和績效反饋，提升省區(qū)人員的業(yè)務(wù)能力，保障隊(duì)伍
(5根據(jù)真誠、務(wù)實(shí)、專業(yè)、刻苦的風(fēng)格要求，省區(qū)經(jīng)理以身作則、身教言傳，確保新農(nóng)企業(yè)文化有效傳承 ***
其他態(tài)等)，提出應(yīng)對策略建議，為市場部和銷售部制定策略提供信息了解、分析市場機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)(含作物、靶標(biāo)、新市場、新模式、競品動(dòng)態(tài)等)
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):植保、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，如工作經(jīng)驗(yàn)佳，可適當(dāng)放寬管理半徑:至少5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
6-10年農(nóng)化產(chǎn)品(***是農(nóng)藥)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗
序，提各類投位工作經(jīng)驗(yàn)
以往履歷有殺菌劑類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例
配置精***有大單品成功銷售經(jīng)驗(yàn)(加分項(xiàng))
管理過對應(yīng)省區(qū)，對該省區(qū)渠道市場、作物的植保知識熟悉
保障隊(duì)伍
具有市場、渠道規(guī)劃、渠道開拓工作經(jīng)驗(yàn)
年薪25-30W左右