職位描述
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主要職位職責
- 人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見。
- 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產品部門和銷售服務等)的所有日?;顒?,包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產品、時間和營運管理。
- 執(zhí)行和維護產品陳列和銷售區(qū)標準。
- 溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最大化。
- 根據銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會。
- 在指定區(qū)域內監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工。
- 協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經營成果發(fā)展。
工作要求
具體工作經驗 - 3年零售經驗、1年領導或者主管經驗
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)萬國廣場江南大道中133號(前進路40號)二層


職位發(fā)布者
高女士HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司

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零售業(yè)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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江北新區(qū)橫江大道砂之船超級奧萊