應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并實施招聘計劃，滿足公司的人才需求；
負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并進(jìn)行初步的人才評估；
維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
跟蹤招聘進(jìn)度，確保招聘流程順暢，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題；
參與制定和完善招聘流程和制度，提高招聘工作的規(guī)范性和有效性；
完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
能適應(yīng)出差到西北地區(qū)外地進(jìn)行招聘。
具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成招聘工作；
熟練使用各種辦公軟件和招聘工具，如Word、Excel、智聯(lián)招聘、前程無憂等；
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在招聘領(lǐng)域長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并實施招聘計劃，滿足公司的人才需求；
負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，并進(jìn)行初步的人才評估；
維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
跟蹤招聘進(jìn)度，確保招聘流程順暢，及時解決招聘過程中出現(xiàn)的問題；
參與制定和完善招聘流程和制度，提高招聘工作的規(guī)范性和有效性；
完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
能適應(yīng)出差到西北地區(qū)外地進(jìn)行招聘。
具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成招聘工作；
熟練使用各種辦公軟件和招聘工具，如Word、Excel、智聯(lián)招聘、前程無憂等；
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在招聘領(lǐng)域長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：包頭九原區(qū)內(nèi)蒙古軟件園國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王燦HR
大連大重機電安裝工程有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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雨花臺區(qū)鳳集大集22號
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