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職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)建立客戶經(jīng)營(yíng)漏斗分析體系，包括客戶行為軌跡、各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率及歸因分析等，建立業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代策略；
2、負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)模型，包括追蹤銷(xiāo)售漏斗經(jīng)營(yíng)情況和客戶與經(jīng)紀(jì)人標(biāo)簽體系應(yīng)用情況，并基于業(yè)務(wù)日常需求，從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，為業(yè)務(wù)輸出建議并推動(dòng)決策；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立用戶標(biāo)簽體系、設(shè)計(jì)智能策略等，統(tǒng)籌標(biāo)簽的生產(chǎn)及管理過(guò)程，并通過(guò)數(shù)字化體系及策略的應(yīng)用驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)策略輸出，在專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)角度定期進(jìn)行分析、跟進(jìn)、后期復(fù)盤(pán)；
5、深入理解業(yè)務(wù)，從數(shù)據(jù)角度高效賦能業(yè)務(wù)高增長(zhǎng)發(fā)展。
任職要求：
1、985/211本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)/數(shù)學(xué)/計(jì)算機(jī)/經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬要求，有咨詢/行研/戰(zhàn)略分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
3、良好的業(yè)務(wù)感知力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告產(chǎn)出能力、邏輯思維能力、溝通能力；
4、自我驅(qū)動(dòng)力責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)正直；
5、熟練掌握常統(tǒng)計(jì)分析方法及模型。