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崗位描述：
第一年平均月薪資待遇8000到15000元。（如有意向請直接私信我?。。。?br>周一到周五上午8:30到10：30，下午彈性，不需要下班打卡，周末雙休，(可辦業(yè)務(wù)：意外險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，大病重疾險(xiǎn)，養(yǎng)老險(xiǎn)，教育金，婚嫁金，團(tuán)體意外險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)，寵物險(xiǎn)，貸款，信用卡，車險(xiǎn)，財(cái)險(xiǎn)，銀行儲蓄) 感興趣可直接聯(lián)系我??！
薪資待遇:方案 績效 晉升獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)等多部分組成?。?br>其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)

因?yàn)檫@軟件限制，每月只能主動(dòng)溝通十個(gè)人，所以咱們感興趣直接私聊我就行?。?br>
工作主要內(nèi)容:
一、維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡單。
二、中國人壽開展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn) ”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。
三、負(fù)責(zé)公司會員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。
四、負(fù)責(zé)公司會員客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。
五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無需擔(dān)心，有主管和師傅帶)
晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
每季度一晉升:專員-組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

薪資參考：
客戶經(jīng)理：平均年薪15萬
組經(jīng)理：平均年薪40萬
部經(jīng)理：平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān)：平均年薪200萬

晉升：公平、公正、公開（考核達(dá)標(biāo)季度自動(dòng)晉升）
*客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理，高級客戶經(jīng)理，客戶總監(jiān)）
*組經(jīng)理（組經(jīng)理，高級組經(jīng)理，資深組經(jīng)理）
*部經(jīng)理（部經(jīng)理，高級部經(jīng)理，資深部經(jīng)理）
*區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)，高級區(qū)域總監(jiān)）
注：1.公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核
2.透明、公平、公開、公正的考核制度，可以讓你的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
3.完成季度考核指標(biāo)自動(dòng)晉升，無需托關(guān)系。
疑問消除:1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路;
2、覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源:
3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí)，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力:
4、擔(dān)心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機(jī)制是絕對透明的，只要達(dá)到一定的業(yè)績，就能晉升，且最高薪資無上限!
5、害怕同事之間難相處?----我們團(tuán)隊(duì)以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團(tuán)結(jié)而又溫暖的！