職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 資源對接與拓展
- 維護(hù)合作伙伴關(guān)系,跟進(jìn)合作事項進(jìn)度
- 整理行業(yè)情報,定期更新資源對接地圖
- 安排商務(wù)接待與外出考察行程
2. 戰(zhàn)略協(xié)同支持
- 參與重要會議并整理決策要點與待辦事項
- 將創(chuàng)始人的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行清單
- 跟蹤重點項目進(jìn)展,定期制作進(jìn)度看板
3. 運營保障
- 高效安排會議、差旅等行政事務(wù)
- 管理商務(wù)文件檔案與保密資料
- 處理突發(fā)事務(wù)并做好應(yīng)急預(yù)案
崗位要求:
1. 硬性條件
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)
- 1年以上商務(wù)/項目助理經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬),年齡30歲以下
- 熟練使用PPT/Excel等辦公軟件,及相關(guān)必要軟件,能夠利用AI系列工具
2. 核心素質(zhì)
- 信息處理專家:能快速從會議/文件中提取關(guān)鍵信息
- 成長型思維:主動總結(jié)工作方法論,每周提交改進(jìn)建議
- 商務(wù)敏銳度:對合作機(jī)會有基礎(chǔ)判斷力
3. 加分項
- 曾參與過跨部門協(xié)作項目
- 掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析技能
- 有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗
4. 發(fā)展通道
- 3個月成長計劃
第1月: 熟悉業(yè)務(wù)版圖-通過資源網(wǎng)絡(luò)筆試
第2月: 獨立對接合作伙伴-完成首個項目全流程跟進(jìn)
第3月: 提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方案-獲得專屬發(fā)展賽道選擇權(quán)
- 年度考核優(yōu)秀者可晉升為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人
薪資待遇:對應(yīng)年度薪資漲幅10%-30%機(jī)會
1. 資源對接與拓展
- 維護(hù)合作伙伴關(guān)系,跟進(jìn)合作事項進(jìn)度
- 整理行業(yè)情報,定期更新資源對接地圖
- 安排商務(wù)接待與外出考察行程
2. 戰(zhàn)略協(xié)同支持
- 參與重要會議并整理決策要點與待辦事項
- 將創(chuàng)始人的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行清單
- 跟蹤重點項目進(jìn)展,定期制作進(jìn)度看板
3. 運營保障
- 高效安排會議、差旅等行政事務(wù)
- 管理商務(wù)文件檔案與保密資料
- 處理突發(fā)事務(wù)并做好應(yīng)急預(yù)案
崗位要求:
1. 硬性條件
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)
- 1年以上商務(wù)/項目助理經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬),年齡30歲以下
- 熟練使用PPT/Excel等辦公軟件,及相關(guān)必要軟件,能夠利用AI系列工具
2. 核心素質(zhì)
- 信息處理專家:能快速從會議/文件中提取關(guān)鍵信息
- 成長型思維:主動總結(jié)工作方法論,每周提交改進(jìn)建議
- 商務(wù)敏銳度:對合作機(jī)會有基礎(chǔ)判斷力
3. 加分項
- 曾參與過跨部門協(xié)作項目
- 掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析技能
- 有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗
4. 發(fā)展通道
- 3個月成長計劃
第1月: 熟悉業(yè)務(wù)版圖-通過資源網(wǎng)絡(luò)筆試
第2月: 獨立對接合作伙伴-完成首個項目全流程跟進(jìn)
第3月: 提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方案-獲得專屬發(fā)展賽道選擇權(quán)
- 年度考核優(yōu)秀者可晉升為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人
薪資待遇:對應(yīng)年度薪資漲幅10%-30%機(jī)會
工作地點
地址:??邶埲A區(qū)海口市龍華區(qū)玉沙路19號城中城A座2層


職位發(fā)布者
Feli..HR
雅克設(shè)計有限公司

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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
龍華區(qū)玉沙路19號城中城a座1-4層
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