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[職位亮點(diǎn)]
1、工作彈性:，有更多時(shí)間關(guān)注自身健康，陪伴家人，享受復(fù)利的職業(yè)生涯:
2、薪資無(wú)上限:業(yè)務(wù)傭金比例業(yè)內(nèi)前列，平均月收入4.4萬(wàn)元，銷售經(jīng)理平均月收入7.9萬(wàn)元;
3、完善培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)練營(yíng)陪跑等幫助新人快速掌握專業(yè)技能，專人輔導(dǎo)，陪伴新人成長(zhǎng);
4、不限行業(yè):實(shí)踐證明大部分過(guò)往積累的資源和能力都可直接遷移到這份工作上，根據(jù)個(gè)人性格和資源稟賦開(kāi)展各種展業(yè)方式，百花齊放;
5、行業(yè)天花板較高:相較于歐美等成熟市場(chǎng)70-90%的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)占比，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)占比僅為5%，具有較大潛力。
[工作內(nèi)容]
1、開(kāi)發(fā)個(gè)人或企業(yè)法人客戶，并提供全面的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)和保障服務(wù):
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢建議，包括售前(投保前咨詢)、售中(投保中協(xié)調(diào))，售后(理賠及保單變更)等全流程服務(wù);
3、與企業(yè)公司專員等內(nèi)外部人員保持良好溝通、確保業(yè)務(wù)合規(guī)正常開(kāi)展。
[任職要求]
1、年齡在25-50周歲，無(wú)不良記錄和不合規(guī)的金融從業(yè)經(jīng)歷;
2、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀院校及海歸加分，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求):
3、具備較強(qiáng)的自我管理能力和自我驅(qū)動(dòng)力，追求個(gè)人價(jià)值感:
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，有同理心。
[職位待遇]
1、薪資構(gòu)成:新人培訓(xùn)津貼 業(yè)務(wù)傭金 季度獎(jiǎng)金 職級(jí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 積分獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)一金，以及年終分紅 期權(quán)激勵(lì)(達(dá)到一定業(yè)績(jī)或職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)后)。
2、培訓(xùn)體系:公司提供全方位系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)、新人輔導(dǎo)陪跑、自媒體運(yùn)營(yíng)技巧、IP打造課程等;
3、考勒制度:彈性工作制，可SOHO，線下辦公:
4、其他福利:達(dá)到一定業(yè)績(jī)后可享受團(tuán)體高端醫(yī)療(可帶家人)、年度體檢、期權(quán)激勵(lì)、國(guó)內(nèi)外旅游交流等。
[明星團(tuán)隊(duì)介紹]
1、被媒體評(píng)為“2023年度新籌卓越團(tuán)隊(duì)”，，遍布全國(guó)，本科及以上88%，碩士及以上占比24%，不少畢業(yè)于985以及全球排名前100名校，如耶魯大學(xué)、倫敦政經(jīng)、紐約大學(xué)、香港大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)等，不少成員曾在世界500強(qiáng)任職，聚集了金融、醫(yī)療、媒體、律師、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的專業(yè)人才，團(tuán)隊(duì)資源豐富，氛圍融洽，擁有成熟的培訓(xùn)和賦能體系;
2、團(tuán)隊(duì)至今達(dá)成百萬(wàn)圓桌MDRT/COT/TOT的人數(shù)眾多，平均每5位就有一位達(dá)成 MDRT，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平;
3、團(tuán)隊(duì)平均年齡32歲，70%是白板入行。團(tuán)隊(duì)內(nèi)有多位行業(yè)資深大咖帶教，新生力量蓬勃發(fā)展，在高端醫(yī)療、養(yǎng)老社區(qū)、保險(xiǎn)金信托三大高客板塊已經(jīng)展現(xiàn)出突出的優(yōu)勢(shì)，特別適合致力于開(kāi)拓和服務(wù)中產(chǎn)及高凈值客戶的有志之士加入。
4、針對(duì)剛?cè)肼毜男氯嘶锇?，全?guó)分公司組織線下新人班:公司APP有上百種課程。其次，團(tuán)隊(duì)有共享工作盤，產(chǎn)品資源，優(yōu)秀課程等均為共享。我們的團(tuán)隊(duì)目前針對(duì)新人還有有為期一個(gè)月的學(xué)習(xí) 實(shí)戰(zhàn)演練課程。包括了:
，三講及朋友圈經(jīng)營(yíng)
展業(yè)工具使用/新人如何快速學(xué)習(xí)五大險(xiǎn)種的功用和意義(演練)
保險(xiǎn)公司的類型(安全性，理賠，售后異議處理)(演練)
重疾險(xiǎn)的形態(tài)(演練)全銷售流程串講(演練)重疾產(chǎn)品串講(演練)異議處理(演練)
儲(chǔ)蒂險(xiǎn)的功能及適用人群(掌握年金的功能)，泛年金產(chǎn)品形態(tài)及代表產(chǎn)品
另外，組織新人進(jìn)行工作量記錄，拆分工作目標(biāo)邏輯，解決新人期的迷茫問(wèn)題。以上均是為了讓新人掌握全面的保障知識(shí)，行之有效的銷售邏輯以及良好的工作習(xí)慣。
[公司文化]
1、鼓勵(lì)開(kāi)放的視角、獨(dú)立的判斷、客觀的立場(chǎng)、而非人云亦云;
2、倡導(dǎo)比技能提升更重要的是文化和修養(yǎng)的提升;比財(cái)富自由更重要的是人格和思想的自由。
[公司介紹]
全國(guó)頭部央企 全國(guó)設(shè)有34家省級(jí)機(jī)構(gòu)?？偛吭O(shè)于北京。接軌國(guó)際先進(jìn)模式，率先將經(jīng)紀(jì)人的理念與服務(wù)引入中國(guó)個(gè)人保險(xiǎn)營(yíng)銷領(lǐng)域。長(zhǎng)期以來(lái)，恪守獨(dú)立、客觀、公正的立場(chǎng)，真正注重每一位客戶的個(gè)性需求，并依托專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的產(chǎn)品體系，旨在成為客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)。
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