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崗位職責(zé)：
1、了解熟悉各部門基本情況及用人需求；

2、維護(hù)、更新、優(yōu)化各類招聘渠道，并不定期拓展新渠道；

3、篩選邀約簡(jiǎn)歷，完成面試及后續(xù)入職跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)員工每月考勤信息統(tǒng)計(jì)和日常人事類報(bào)表統(tǒng)計(jì)，信息處理收集匯總。

5、負(fù)責(zé)組建員工茶話會(huì)、團(tuán)建等維護(hù)員工關(guān)系活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)聯(lián)系求職者面試工作，和公司客戶的邀約安排和接待（不涉及銷售），工作中會(huì)涉及電話邀約等!不能接受的勿擾。

7,完成上級(jí)交給的其他日常工作。（ 個(gè)稅超過12萬(wàn)以上優(yōu)先錄用）。

任職要求：
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ；
2、細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)心強(qiáng)、吃苦耐勞、個(gè)性隨和、善于溝通 ；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的壓力。
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、專業(yè)不限，熱愛人力資源工作。

薪資待遇：

綜合薪資6000-12000，朝九晚6（中午休息兩個(gè)小時(shí)）。

周末雙休，不加班，法定節(jié)假日正常休息。工作時(shí)間和內(nèi)容靈活。

每個(gè)季度都有各種拓展活動(dòng)，國(guó)、內(nèi)外旅游，入職享受：商業(yè)保險(xiǎn)、年假、帶薪病假、免費(fèi)體檢等

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利