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職位描述

一、薪資待遇

平均月薪3萬—5萬

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（24%-35%） 級別津貼 績效獎(jiǎng)金 育成組津貼

2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 終身免費(fèi)培訓(xùn)

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放

4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)（終身免費(fèi)）

二、發(fā)展空間

公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃)

1、做管理路線——（管理精英/儲備主管）

平均月薪3萬—5萬

·組經(jīng)理 ：年薪20—30萬

·處經(jīng)理 ：年薪80—100萬

·區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬 以上

晉升路徑：（逢季度晉升）

*業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任

*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）

*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）

*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）

2、做業(yè)務(wù)路線——

晉升路徑：（逢季度晉升）

*業(yè)務(wù)員： 年薪8萬

*業(yè)務(wù)主任：年薪8萬—10萬

*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪18萬—20萬

*高級業(yè)務(wù)經(jīng)理：保底年薪50萬

注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰

三、崗位職責(zé)：

1、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進(jìn)行定位；

2、負(fù)責(zé)市場細(xì)分，老客戶的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶，按客戶經(jīng)營方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍 ，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。

四、工作時(shí)間

1.上班：周一至周五8:30—17:00

2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日