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職位主要目的
昆山分析科學(xué)部的分析工程師負責(zé)在 GDCK 的設(shè)備上應(yīng)用和 / 或修改色譜方法。這是組織內(nèi)的一個新職位，因業(yè)務(wù)需求而設(shè)立，旨在為昆山團隊帶來更多知識。任職者將負責(zé)昆山與色譜分析相關(guān)的不同儀器和方法。他將定期與盧森堡的同行和專家保持聯(lián)系。從技術(shù)角度看，擔(dān)任此角色的任職者將增加有關(guān)色譜方法的關(guān)鍵知識和實踐。從業(yè)務(wù)角度來看，這是昆山團隊需要建立的一項關(guān)鍵能力。該職位的主要職責(zé)如下：
使用現(xiàn)代分析方法對輪胎原材料和硫化橡膠化合物進行表征；
與客戶溝通；
開發(fā)更新的方法；
運營概述。
詳細職責(zé)：
20% 與客戶溝通 確保就內(nèi)部客戶（質(zhì)量、技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)團隊及領(lǐng)導(dǎo)）的請求進展情況進行溝通：狀態(tài)、障礙、延遲、新進展等。參加會議解釋獲得的結(jié)果，并通過高質(zhì)量的綜合報告確保對結(jié)果的良好理解。
50% 開發(fā)新方法 推動亞太地區(qū)分析科學(xué)方法的技術(shù)進步，以滿足產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)及制造的需求，應(yīng) GRMDA 和混煉團隊的要求。具體而言： - 評估新材料測試技術(shù)并建議采購新的實驗室資產(chǎn)； - 領(lǐng)導(dǎo)實驗室色譜方法的開發(fā)； - 開發(fā)用于材料表征的新化學(xué)分析方法； - 運用問題解決和分析技能進行配方調(diào)整、競爭對手分析或工廠問題解決
30% 運營 在綜合報告和演示中報告分析的觀察結(jié)果 / 結(jié)論。應(yīng)用精益原則，如可視化管理在制品和周期時間瓶頸。確保部門內(nèi)全球協(xié)作和***實踐及標準化分析工作和報告發(fā)布的執(zhí)行。應(yīng)用安全和分析實驗室的***實踐。激發(fā)和培育 “無人受傷” 的安全文化。
要求：
候選人必須在使用經(jīng)典化學(xué)分析方法進行材料表征方面具備較強的理論和實踐能力。有故障排除、維護和校準分析儀器及實驗室設(shè)備以確保高效實驗室運營經(jīng)驗者優(yōu)先。有化學(xué)分析方法自動化經(jīng)驗者將被視為一項優(yōu)勢。有填料表征經(jīng)驗者將被視為一項優(yōu)勢。有聚合物，特別是彈性體方面的經(jīng)驗將被視為一項優(yōu)勢。
有工作經(jīng)驗的全日制本科及以上學(xué)歷，也可以接受應(yīng)屆碩士。
英語口語流利，需要全英文面試。