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崗位職責:

制定產(chǎn)品路線規(guī)劃，達成業(yè)務(wù)目標
·帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊組織制定公司整體產(chǎn)品規(guī)劃，輸出產(chǎn)品路線圖；基于行業(yè)、領(lǐng)域認知，組織產(chǎn)品規(guī)劃實施方案并實現(xiàn)落地工作；
·承接技術(shù)規(guī)劃，預(yù)測市場變化，采取措施保證區(qū)域產(chǎn)品組合的戰(zhàn)略領(lǐng)先，切實的滿足區(qū)域的重點客戶產(chǎn)品需求，達成業(yè)務(wù)目標;
·依據(jù)已有數(shù)據(jù)、知識和經(jīng)驗，對多種領(lǐng)域內(nèi)的各種信息進行深度分析，完成戰(zhàn)略產(chǎn)品的產(chǎn)品定義，審核多模塊的方案制定.并對產(chǎn)品設(shè)計方案提出優(yōu)化思路和方向；
·推動完成產(chǎn)品項目的Charter立項，對方案策劃方案的實施結(jié)果負責，審核多模塊方案結(jié)果驗證,指導(dǎo)驗證方案優(yōu)化.；
建立并維持高效的內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系
·基于業(yè)務(wù)目標，與公司內(nèi)部相關(guān)部門在工作目標、業(yè)務(wù)銜接保持定期溝通與資源獲取，創(chuàng)造良好的協(xié)作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)上下游銜接順暢；
·基于業(yè)務(wù)需要，與公司外部相關(guān)方建立并維護關(guān)系，確保行業(yè)外部信息及時高效的傳遞，降低業(yè)務(wù)開展風險；
管理專業(yè)團隊與建設(shè)團隊價值觀
·負責所管轄部門人員日?？冃繕酥贫?、輔導(dǎo)、評價與改善，建立高效的溝通渠道，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保業(yè)務(wù)目標達成；
·負責所管理專業(yè)領(lǐng)域人才梯隊建設(shè)，確保人才隊伍的穩(wěn)定性；
·負責所管轄部門氛圍建設(shè)，踐行和傳承企業(yè)文化；

1.大中型制造型企業(yè)背景，其中歐美、日韓等外資、國內(nèi)光伏知名企業(yè)優(yōu)先；
2.產(chǎn)品管理、工藝、技術(shù)、研發(fā)、項目管理等工作專業(yè)方向10年及以上經(jīng)驗；
3.主導(dǎo)3次以上產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品生命周期項目經(jīng)驗，成功完成2次以上產(chǎn)品認證/BOM管理/業(yè)務(wù)流程或標準體系搭建；
4.熟練掌握光伏行業(yè)發(fā)展趨勢、光伏產(chǎn)品IEC標準、全球氣象與地形數(shù)據(jù)標準、市場分析方法、需求管理、產(chǎn)品方案策劃、市場廠商競品技術(shù)特性、項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等專業(yè)領(lǐng)域知識；
5.熟練掌握團隊管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程建設(shè)等管理類基礎(chǔ)知識技能；
6.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、制度流程建設(shè)能力、組織規(guī)劃與團隊建設(shè)能力、識別并解決核心問題的能力、帶領(lǐng)團隊達成目標的能力、文化傳承與協(xié)同影響能力、項目管理、產(chǎn)品方案策劃能力