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任職要求:

1)年齡在22周歲到45周歲之間；

2)具有本科以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬學歷)；

3)品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力；

4)有責任感和事業(yè)心，具備時間管理能力和強烈的獨立性；

5)反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員；

7)具有金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財富公司等)。

崗位職責:

1、以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業(yè)金融服務;

2、學習和研究人壽保險、財產保險、廣發(fā)銀行基礎知識;

3、負責公司產品的銷售及推廣;

4、負責廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業(yè)務;

5、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;

6、開拓新市場發(fā)顯新安白增加立品銷佳范圍；

7、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析:

8、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

9、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

500強上市央企三大支持:

一、培訓支持:

終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項課程培訓;RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LMRAMSS 135系統(tǒng)研修培訓等全方位專項技能培訓;

二、資源支持:

綜合金融經理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源;

三、平臺支持:

三司一行綜合金融平臺，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安保基金、職業(yè)學院，電商公司;

四、薪資待遇:

底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團隊發(fā)展津貼 培訓津貼等，優(yōu)秀的新人前期待遇不變情況下，每月額外發(fā)放3K-5K的保底薪資

年薪30-50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調，學習，應酬等能力強，可達50-80萬不等。

職位福利：不加班、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、彈性工作、績效獎金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會