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聘才崗位描述

1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動，確保完成公司下達的營業(yè)部各項考核指標;

2、領(lǐng)導和督促所轄部門人員的日常工作活動，進行有效的營業(yè)部活動管理;

3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護營業(yè)部的重點客戶;

4、培訓和輔導所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門人員參加公司各項培訓;

5、自強自勵，提高自身管理能力;

6、配合公司做好擴充部門人員的招聘，面試等工作。

工作職責:

1、團隊部門建設(shè)，績效追蹤，培訓支持，運營管理，育成組員，營業(yè)部運營等;

任職要求:

1、23-45周歲;

2、學歷，本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專;

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強;

5、具有金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

工作時間:

朝九晚五，中午休息2個半小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假