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工作內容:

1、 有0-1建設電銷團隊的經驗；

2、 帶領團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KP1;

3、 與區(qū)域銷售團隊相互配合，用戶需求的輸送；

4、 制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行

5、 對團隊成員進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才;

6、 制定先關工作流程，對人員進行培訓及輔導;

7、 完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù)

8、 定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結;

9、 建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

任職資格

1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗其中2年以上電話銷售、客服團隊管理經驗，具備豐富的銷售管理經驗。

2. 熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對互聯(lián)網銷售精通，熟悉全域營銷。

3. 擅長通過用戶運營、用戶需求分析，指導銷售團隊完成目標。

4. 具備良好的溝通、協(xié)調能力及團隊建設與管理能力，擅長團隊激勵，以結果導向。