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工作時(shí)間：
早上8：30-11：30，下午1：30-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

畢業(yè)時(shí)間：不限

任職要求：

1.年齡21-30歲，學(xué)歷高中以上/在校大學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.具備較強(qiáng)溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事 。
3性格耐心、堅(jiān)毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘渠道的實(shí)施、維護(hù)、擴(kuò)展，保證人才信息量充足。
2.負(fù)責(zé)招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約求職者參加公司面試，并安排面試接待，辦理入職離職手續(xù)。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理以及活動(dòng)量追蹤和統(tǒng)計(jì)。
4.協(xié)助主管完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

福利待遇：

1. 培訓(xùn)津貼 獎(jiǎng)金 行業(yè)最高傭金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 晉升獎(jiǎng)勵(lì) 職務(wù)津貼 新人獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)津貼 年度展業(yè)獎(jiǎng) 服務(wù)津貼。
2.季度考核，晉升制度公正透明，助理一主管一經(jīng)理一總監(jiān)，達(dá)到考核要求就可以晉升。每3個(gè)月一次晉升考核，給你更多的機(jī)會(huì)證明自己。
3.團(tuán)隊(duì)氛圍好，無(wú)勾心斗角，工作環(huán)境好。