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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資核算及相關(guān)對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)人員考勤、入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)人員檔案管理；
4、負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)人員信息維護(hù)；
5、協(xié)助實(shí)習(xí)生等簡(jiǎn)單崗位招聘；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

工作要求：
1、本科雙一流或211或985或杭電或浙工大，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、30周歲以下，男女不限，3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、會(huì)使用電腦，熟悉操作Office、wps辦公軟件；

4、中共黨員；
5、認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯性；

6、excel公式熟練；
7、特別優(yōu)質(zhì)的人員有晉升高信內(nèi)部編制通道，薪資也可以面談溝通。

薪資待遇：
7500-9000，14薪，額外節(jié)假日福利，帶薪年假，繳納五險(xiǎn)一金~

工作時(shí)間：
上午8:30-17:30，午休2h，周末雙休，法定節(jié)假日休息，是否加班視工作開(kāi)展情況自行安排。