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【崗位職責】

1.積極參與中國人壽精心設(shè)計的全面培訓課程，涵蓋保險知識、金融市場、銷售技巧、團隊管理、客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域，快速提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

2.跟隨經(jīng)驗豐富的導師和領(lǐng)導，深入了解公司業(yè)務(wù)運作流程、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，通過實踐學習和觀摩，積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗。

3.定期進行自我評估和反思，制定個人發(fā)展計劃，并積極尋求反饋，不斷調(diào)整和完善自己的成長路徑。

4.對團隊新人進行全方位的培養(yǎng)，使其盡快上手開展工作

5.帶領(lǐng)團隊運用專業(yè)的銷售技巧和方法，向客戶進行產(chǎn)品的推廣和銷售，完成公司下達的銷售任務(wù)和業(yè)績指標。在銷售過程中，始終堅持以客戶為中心，遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，確保銷售行為的合法合規(guī)。

6.維護好團隊氛圍

7.關(guān)注金融市場的動態(tài)和變化，收集和分析相關(guān)的市場信息和行業(yè)數(shù)據(jù)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考依據(jù)。

8.了解競爭對手的產(chǎn)品和服務(wù)情況，分析其優(yōu)勢和劣勢，制定相應(yīng)的市場競爭策略，提高公司的市場競爭力和占有率。

【任職要求】

1. 年齡21-45周歲（以身份證為準）

2. 學歷大專及以上（不接收實習，必須有畢業(yè)證），金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3. 25周歲以上，具有3年及以上工作經(jīng)驗（不要求同行業(yè)）者優(yōu)先

4. E人（具備良好的溝通能力者）優(yōu)先

5. 具有較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的知識和技能，適應(yīng)金融市場的變化和公司的發(fā)展需求優(yōu)先

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【薪酬待遇】

1. 豐厚的報酬：完成基礎(chǔ)kpi即可月薪1.5w ，管理層有額外管理津貼（幾千至十幾萬不等，以團隊業(yè)績考核）具體薪資待遇面議

2. 晉升的機遇：最快入司第6月即可晉升，后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績情況每季度一次晉升機會

3. 全面的福利：周末雙休、節(jié)假日正常休，商業(yè)六險一金、帶薪產(chǎn)假、團隊旅游等

4. 系統(tǒng)的培養(yǎng)：接受小白!!提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助新人迅速入行、迅速上手，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。