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一、崗位職責(zé)
1、宣揚(yáng)中國人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；
2、面向公司提供的高端客戶資源，為其提供"一站式"的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)及全方位的專業(yè)財(cái)富規(guī)劃；
3、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷（極優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰，善于溝通表達(dá)。
3、有敏銳市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)企圖心和領(lǐng)導(dǎo)力，敢于挑戰(zhàn)。
三、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（24%-35%） 級(jí)別津貼 其他福利；
2、福利待遇：彈性工作 周末雙休 績效獎(jiǎng)金 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 保險(xiǎn)福利 職業(yè)晉升；
3、享有長期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利。
四、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理線晉升路徑：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）；
業(yè)務(wù)線晉升路徑：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理；
組經(jīng)理（底薪10萬元）、處經(jīng)理（年薪60萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）
注：透明，公正，公開的考核制度，按季度考核晉升，讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。