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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司生產(chǎn)的泵、執(zhí)行器、閥門產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售推廣，按時完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，達成銷售目標(biāo)。
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶。負責(zé)客戶開發(fā)與拓展、客戶拜訪、日常維護并建立良好長期的合作關(guān)系。深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案。
3、完成回款及后期維護工作，協(xié)助收集市場信息，提供市場拓展的相關(guān)建議。
任職資格：
（1）年齡：35歲以內(nèi)。
（2）學(xué)歷：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
（3）銷售崗位經(jīng)驗：半年以上工業(yè)品TO B直銷經(jīng)驗。
（4）行業(yè)經(jīng)驗：電廠，石化，化工，水處理等工控領(lǐng)域，至少熟悉其一。
（5）產(chǎn)品經(jīng)驗：泵，閥門，執(zhí)行器，儀器儀表，電氣設(shè)備等，至少熟悉其一。
【薪酬】：底薪7-9K 月均補貼1K 高提成 季度獎金 年度獎金
【職位福利】：五險一金、早九晚五、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、系統(tǒng)化培訓(xùn)、一對一帶教、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、團隊氣氛活潑
使命：服務(wù)客戶，實現(xiàn)自我。
愿景：成為受尊重的國際化的流體控制專家。
價值觀：正道，團隊，卓越。
管理風(fēng)格：簡單 透明。言路暢通，言者無罪。
雙通道晉升：干部，資深。
人才培養(yǎng)：系統(tǒng)化培訓(xùn)--訓(xùn)練有素 崗位技能。引導(dǎo) 鼓勵 糾正。知行合一。
用人原則：重用德才兼?zhèn)湔?，人品問題一票否決；重用奮斗者，棄用負能量之人。
漢坤人的共同點：誠實 進取，堅信奮斗可以改變命運，天上不會掉餡餅。
如果你不喜歡辦公室政治，如果你反對職場PUA，如果你希望團隊幫你始終處在上升通道里，那么，來漢坤就對了！