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1． 崗位職責(zé)
1. 與顧客保持溝通并深入了解其家庭、資產(chǎn)、理財?shù)葼顩r，開發(fā)顧客需求點(diǎn)；
2. 全面學(xué)習(xí)公司健康險和理財產(chǎn)品，牢固掌握險種特點(diǎn)及適合人群；
3. 將準(zhǔn)客戶需求與現(xiàn)有險種進(jìn)行有效對接，并制定出個性化、專業(yè)化的家庭投資理財方案；
4. 實時掌握金融知識及財經(jīng)新聞，不斷拓展視野擴(kuò)大知識面，以確保為客戶提供完善到位的咨詢服務(wù)；
5. 負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)工作辦理，如續(xù)費(fèi)提醒、受益人添加和更改、理賠等。
二． 任職要求
1. 25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生；
2. 積極主動，熱情開朗，有上進(jìn)心，具備良好的溝通能力和行動力；
3. 渴望從事金融行業(yè)，有較佳的客戶服務(wù)意識，
4. 想挑戰(zhàn)自己，想接觸新事物，抗壓能力強(qiáng)。
三． 福利待遇
1.彈性工作時間，9：00-18：00，做五休二，法定節(jié)假日休息。
2. 實習(xí)生入職可享受與正式工享有同樣的待遇；
3.完善的薪酬體系，薪資來源廣
（月TOP獎、季度較佳銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、較佳員工獎等 年終獎等等），綜合薪資1W＋，上不封頂。
4.晉升制度公正透明，一年四次調(diào)薪升職機(jī)會，晉升不受年齡、入司時間、學(xué)歷限制；
5.帶薪培訓(xùn)，公司不定期提供職訓(xùn)、夜訓(xùn)并要求新人完成通關(guān)考核，除此之外開設(shè)主管經(jīng)驗分享會、工作促進(jìn)交流會等，幫助入司新人快速適應(yīng)職場環(huán)境；
6.豐厚的節(jié)日福利、生日派對、團(tuán)建活動、海內(nèi)外旅游機(jī)會等。