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工作內(nèi)容
1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方
案；
2、為客戶提供專業(yè)建議，與客戶保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。
3、運(yùn)用財(cái)富規(guī)劃理念，捕捉投資和保險業(yè)務(wù)機(jī)會，以客戶需求為導(dǎo)向；
4、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開發(fā)新單。
任職要求
1、年齡21周歲以上，大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求）。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀。
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和交際技巧。
4、性格開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，善于挑戰(zhàn)。
5、引領(lǐng)傳遞正能量，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇
1.收入總概：公司屬于豐富的綜合金融多元收入，上不封頂。
2.績效獎金：根據(jù)不同保險產(chǎn)品和方案，享受不同檔績效獎金，傭金在15%-50%不等。
3.團(tuán)隊(duì)方案獎勵：針對完成相關(guān)業(yè)績的精英員工和團(tuán)隊(duì)給予特別津貼。
薪酬待遇：底薪 新人津貼 續(xù)期津貼 長期服務(wù)津貼 月度獎金 季度獎金 團(tuán)隊(duì)獎金 年終獎 激勵方案 各類津貼，超過70%員工月收入過萬，亦有員工月收入過10萬。