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管理培訓生(2025屆)
6000-8000元 蘇州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
杭州萬科物業(yè)服務(wù) 2025-04-26 13:24:57 1552人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
入職初始崗位:社區(qū)管家崗
三年目標崗位:駐場經(jīng)理
五年目標儲備崗位:儲備住宅分公司總經(jīng)理(萬科物業(yè))
【初始崗位:社區(qū)管家崗崗位職責】
1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴,建立并維護與客戶的良好關(guān)系;
2.挖掘客戶潛在需求,不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗;
3.加強與住戶的溝通聯(lián)系,及時處理業(yè)主、住戶的投訴,滿足住戶的各種合理要求;
4.負責協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動的開展,并給予協(xié)助和配合;
5.負責管轄區(qū)域的物業(yè)費收繳,對服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場品質(zhì)及滿意度負責。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會學、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學加入,同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景,符合崗位要求的同學加入。
【個人技能】
1. 出色的分析及學習能力;
2. 勇于接受挑戰(zhàn);
3. 擁有強烈的好奇心和求知欲;
4. 擅長溝通和團隊協(xié)作能力;
5. 項目管理能力。

入職初始崗位:環(huán)境管理崗
三年目標崗位:駐場經(jīng)理
五年目標儲備崗位:儲備住宅分公司總經(jīng)理(萬科物業(yè))
【初始崗位:環(huán)境管理崗崗位職責】
1.綠化養(yǎng)護的小能手,監(jiān)控項目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量;
2.根據(jù)公司標準評估綠化、清潔服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量,有效組織開展環(huán)境管理體系外審、內(nèi)部工作;
3.組織環(huán)境衛(wèi)生評審工作,提交環(huán)境監(jiān)控報告;
4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系運作,熟悉物業(yè)管理服務(wù)流程和監(jiān)管措施;
5.制定年度的綠化、保潔工作計劃,嚴格預(yù)算管理,控制成本;
6.熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴格執(zhí)行。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會學、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學加入,同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景,符合崗位要求的同學加入。
【個人技能】
1.出色的分析及學習能力;
2.勇于接受挑戰(zhàn);
3.擁有強烈的好奇心和求知欲;
4.擅長溝通和團隊協(xié)作能力;
5.項目管理能力。

入職初始崗位:設(shè)備工程崗
三年目標崗位:駐場經(jīng)理
五年目標儲備崗位:儲備住宅分公司總經(jīng)理(萬科物業(yè))
【初始崗位:設(shè)備工程崗崗位職責】
1.深耕專業(yè),為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理;
2.負責各類設(shè)施設(shè)備的運行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄;
3.嚴格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程,發(fā)現(xiàn)問題和故障,及時處理排除,并立即匯報上級;
4.按時、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作;
5.使用工具、器材,愛護設(shè)備、保持所管設(shè)備、機房整潔、安全。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會學、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學加入,同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景,符合崗位要求的同學加入。
【個人技能】
1.出色的分析及學習能力;
2.勇于接受挑戰(zhàn);
3.擁有強烈的好奇心和求知欲;
4.擅長溝通和團隊協(xié)作能力;
5.項目管理能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:蘇州蘇州工業(yè)園區(qū)江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路125號興業(yè)金融大廈7樓701室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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