雙休 早八晚六 招聘經(jīng)理
面議
保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的管理政策、發(fā)展目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)策略;
2、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理和計(jì)劃編制,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備制;
4、負(fù)責(zé)月度招聘任務(wù)分解;合理分配給招聘各組;
5、負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃制定并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督部門內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí);
7、監(jiān)督招聘專員工作進(jìn)度,保證月度任務(wù)完成;
8、整理崗位說明書,并建立企業(yè)信息臺(tái)賬;
9、負(fù)責(zé)新員工的、培訓(xùn)、優(yōu)化、提拔等;
10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)物資管理及維護(hù);
11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、年齡25-45歲以內(nèi),男女不限,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng);
2、教育背景:大專及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上勞務(wù)行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn);
4.做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
福利待遇——雙休、法假、五險(xiǎn)、過節(jié)福利等
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的管理政策、發(fā)展目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)策略;
2、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理和計(jì)劃編制,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備制;
4、負(fù)責(zé)月度招聘任務(wù)分解;合理分配給招聘各組;
5、負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃制定并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督部門內(nèi)部員工職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí);
7、監(jiān)督招聘專員工作進(jìn)度,保證月度任務(wù)完成;
8、整理崗位說明書,并建立企業(yè)信息臺(tái)賬;
9、負(fù)責(zé)新員工的、培訓(xùn)、優(yōu)化、提拔等;
10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)物資管理及維護(hù);
11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、年齡25-45歲以內(nèi),男女不限,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng);
2、教育背景:大專及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上勞務(wù)行業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn);
4.做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
福利待遇——雙休、法假、五險(xiǎn)、過節(jié)福利等
工作地點(diǎn)
地址:保定競(jìng)秀區(qū)魯崗路與朝陽北大街交叉口西南約100米電谷源盛廣場(chǎng)A座1701


職位發(fā)布者
HR
保定市智華勞務(wù)派遣有限公司

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中介服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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電谷源盛廣場(chǎng)A座1601
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