高級(jí)管理崗位
面議
保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的調(diào)研、籌建及組建工作;
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的問(wèn)題并制定解決方案;
5.負(fù)責(zé)向集團(tuán)及時(shí)反饋、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、思路及工作開(kāi)展進(jìn)度;
6.負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職要求:
1.年齡:25-35周歲 男女不限;
2.道德品質(zhì)優(yōu)良、工作態(tài)度積極向上,協(xié)作能力強(qiáng);
3.具有三年及以上勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.掌握人力資源服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式;
5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、判斷及分析能力;
6.具備業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的專業(yè)能力;
7.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
8.具有成功案例及豐富的社會(huì)/企業(yè)資源者優(yōu)先。
雙休 五險(xiǎn) 法定假
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的調(diào)研、籌建及組建工作;
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的問(wèn)題并制定解決方案;
5.負(fù)責(zé)向集團(tuán)及時(shí)反饋、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、思路及工作開(kāi)展進(jìn)度;
6.負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職要求:
1.年齡:25-35周歲 男女不限;
2.道德品質(zhì)優(yōu)良、工作態(tài)度積極向上,協(xié)作能力強(qiáng);
3.具有三年及以上勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.掌握人力資源服務(wù)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式;
5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、判斷及分析能力;
6.具備業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的專業(yè)能力;
7.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
8.具有成功案例及豐富的社會(huì)/企業(yè)資源者優(yōu)先。
雙休 五險(xiǎn) 法定假
優(yōu)秀者可提供住宿
上班時(shí)間:8:00-11:50 13:50-18:00
薪資可面議。
工作地點(diǎn)
地址:保定競(jìng)秀區(qū)魯崗路與朝陽(yáng)北大街交叉口西南約100米電谷源盛廣場(chǎng)A座1701


職位發(fā)布者
HR
保定市智華勞務(wù)派遣有限公司

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中介服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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電谷源盛廣場(chǎng)A座1601
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