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3、招聘過程管理：
*負責檢查所轄招聘部發(fā)帖情況（包括但不限于58、BOSS、職池、抖音、微信朋友圈、微信視頻等），并做電子記錄及時提出解決方案匯報上級；
*開展線下招聘、異常處理：督促團隊成員維護求職者關(guān)系，協(xié)助處理求職者異常
4、部門各項人事手續(xù)辦理：入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理

任職資格：
年齡：25~33歲
學歷：中專/高中及以上學歷
經(jīng)驗：一年以上招聘團隊管理經(jīng)驗；基礎(chǔ)崗位批量交付經(jīng)驗優(yōu)先；
技能：熟練使用辦公軟件、熟練使用包括但不限于58、BOSS，抖音招聘平臺熟練者優(yōu)先
能力：性格外向、思維清晰、有一定統(tǒng)籌能力，敢于挑戰(zhàn)

職位福利：

提供住宿、五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、員工旅游