職位描述
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崗位職責:
1、洞察培訓需求,開展各類培訓計劃組織實施及跟蹤,確保培訓工作的順利完成;
2、協(xié)助完成績效考核的組織實施,包括考核后評估及考核結(jié)果反饋的監(jiān)督與指導;
3、具有全面的人力資源理論知識和實踐經(jīng)驗,協(xié)助分子公司完成組織問題改善、企業(yè)文化建設等工作,助力分子公司建立完善的制度流程體系;
4、傳承公司的文化價值觀,提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5、協(xié)助部門同事開展其他模塊的工作。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷;
2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務操作,有較好的文字功底及溝通能力;
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、能接受出差。
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工作地點
地址:銀川興慶區(qū)寧夏嘉澤新能源股份有限公司


職位發(fā)布者
HR
寧夏嘉澤新能源股份有限公司

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