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工作職責(zé)： 1、按照訂單評(píng)審流程評(píng)審訂單，填寫(xiě)訂單處理意見(jiàn)（含BOM錄入及互審）及技術(shù)協(xié)議分發(fā)、匯總、跟蹤疑問(wèn)回復(fù)、存檔。呆滯物料處理及消耗。 2、按項(xiàng)目管理模式對(duì)國(guó)南網(wǎng)中標(biāo)全性能送檢及流水線進(jìn)行策劃及結(jié)果跟進(jìn)，對(duì)新產(chǎn)品小批進(jìn)行驗(yàn)證策劃，首次批量可批產(chǎn)條件確認(rèn)；對(duì)緊急及成熟異常訂單協(xié)調(diào)處理，管控各部門執(zhí)行及生產(chǎn)進(jìn)度 3、部門安排的其他工作。 任職資格： 1、具備良好的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于與他人合作； 2、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、具備較好的應(yīng)變能力及抗壓能力，能積極主動(dòng)解決工作中遇到的異常問(wèn)題； 4、電子信息，電子工程，工業(yè)工程，項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過(guò)“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂(lè)的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問(wèn)福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。