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崗位職責(zé)∶

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及渠道的維護(hù)，員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，及其員工五險(xiǎn)一金的辦理；

3、負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；

5、負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)， 辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；

6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度的建設(shè)；

8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，5年及以上人事崗工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的職業(yè)操守，具備服務(wù)意識(shí)與工作激情；

3、性格開朗，善于溝通，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力；

4、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于進(jìn)行時(shí)間管理，工作高效；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

工作時(shí)間: 09:00--17：30， 雙休

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、周末雙休、節(jié)日福利、、餐補(bǔ)