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主管崗位底薪見習(xí)/主任6500、 正式主任7200 、高級主任8000 1.組建團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.帶領(lǐng)開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議； 4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 5.進(jìn)行駐店營銷，并做好合作方的維護(hù)工作。 晉升通道：直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡25至35歲之間。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神，曾擔(dān)任過主管職級。 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。 4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。 福利待遇： （1）依法全額繳納“五險一金”，增加補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險； （2）特定節(jié)假日和生日慰問禮品； （3）提供子女入托費用補(bǔ)貼； （4）夏季、冬季等特色慰問補(bǔ)貼； （5）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等； （6）按規(guī)定發(fā)放“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等福利金； （7）提供年度體檢和工作行服； （8）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。