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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司有關(guān)技術(shù)方面的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，構(gòu)建公司技術(shù)管理體系；

2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；

3、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；

4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映并提出建議；

5、領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；

6、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；

7、領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；

8、領(lǐng)導(dǎo)建立技術(shù)開發(fā)信息系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)組織貫徹；

9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司規(guī)范化的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件；

10、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，為品保部門提供檢驗(yàn)依據(jù)；

11、全面負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)符合公司客戶要求或取得第三方認(rèn)證認(rèn)可的質(zhì)量管理控制體系；

12、建立并完善對公司內(nèi)部質(zhì)量管理人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評估的質(zhì)量部門管理體系，為公司建立高素質(zhì)的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)；

13、制定并持續(xù)完善質(zhì)量管理部門的工作管理制度、工作流程以及其他必要的制度、文件等；

14、組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題；

15、組織客戶投訴中的技術(shù)問題解決，參與項(xiàng)目投標(biāo)的技術(shù)支持工作；

16、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；

18、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；

19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、性別：男女不限；

2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造類等相關(guān)專業(yè)；

3、年齡：35周歲以上；

4、經(jīng)歷：8年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高級技術(shù)管理崗位工作經(jīng)歷；具有同類環(huán)衛(wèi)裝備行業(yè)的技術(shù)從業(yè)人員優(yōu)先；

5、技能：通曉環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)管理和機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握機(jī)械電氣產(chǎn)品要點(diǎn)和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、財(cái)務(wù)等方面的知識，具備現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)先進(jìn)的管理理念，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃