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如果您活潑外向，善于溝通，能夠擬定培訓規(guī)劃，獨立組織開展培訓課程，熱衷人才發(fā)展規(guī)劃，請看過來！ 崗位職責： 1.協(xié)助部門經(jīng)理建立企業(yè)培訓體系，包括年度培訓計劃、課程體系、內(nèi)部講師開發(fā)與管理； 2.協(xié)助部門經(jīng)理做好公司人才發(fā)展和梯隊建設(shè)，建立核心員工個人發(fā)展計劃并落地執(zhí)行，定期跟進； 3.協(xié)助部門經(jīng)理做好人才盤點，負責組織勝任力評估，崗位階段性答辯等相關(guān)工作； 4.協(xié)助擬定公司各類人才培養(yǎng)方案的制訂和實施； 5.運營維護線上學習平臺，跟進相關(guān)數(shù)據(jù)； 6.承接開展人力行政部培訓版塊相關(guān)項目工作； 7.輔助完善相關(guān)人事崗位制度及流程的優(yōu)化與完善。 任職要求： 1.28歲以內(nèi)，全日制本科學歷； 2.兩年以上培訓、人才發(fā)展相關(guān)模塊工作經(jīng)驗（人力資源管理、心理學專業(yè)優(yōu)先）； 3.能夠熟練運用EXCEL/PPT等常用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力較強； 4.超強內(nèi)驅(qū)力、工作主動性強，溝通表達能力佳、踏實穩(wěn)重、邏輯思維清晰，善于學習思考，具備獨立解決問題能力。 福利待遇： 薪資范圍：5K--7K(終試定薪）/月，十三薪，入職繳納五險一金，帶薪年假，優(yōu)質(zhì)學習平臺，內(nèi)購福利；