外協(xié)采購(gòu)部長(zhǎng)(副部長(zhǎng))
8000-12000元
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)對(duì)部門外協(xié)采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行過程、完成節(jié)點(diǎn)等要素進(jìn)行監(jiān)督與考核;
2、 向部門各崗位下發(fā)外協(xié)采購(gòu)計(jì)劃與工作指令,并明確類別分工;
3、確定合格供應(yīng)商并對(duì)其進(jìn)行管理,編制合格供方名錄,負(fù)責(zé)對(duì)影響或潛在影響外協(xié)采購(gòu)物資質(zhì)量的供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)外協(xié)、采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)外協(xié)、采購(gòu)物資信息的收集和保管;組織外協(xié)、采購(gòu)質(zhì)量問題歸零及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施、驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)本部門6S、安全等日常管理;
7、負(fù)責(zé)本部門管理制度編制;
8、配合財(cái)務(wù)部核對(duì)供應(yīng)商核對(duì)往來帳和結(jié)算款項(xiàng);
9、負(fù)責(zé)本部門人員管理與考核;
10、負(fù)責(zé)安排公司原材料庫(kù)房、產(chǎn)成品庫(kù)房管理與管理制度的制定、完善;
11、負(fù)責(zé)本部門信息化設(shè)備日常管理;
12、負(fù)責(zé)本部門成文信息的保密管理。
針對(duì)各部門部長(zhǎng)(主任)崗位職責(zé)根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行內(nèi)部分工,輔助部長(zhǎng)(主任)處理部門工作,部門無正職由副部長(zhǎng)(主任)主持工作。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢
2、 向部門各崗位下發(fā)外協(xié)采購(gòu)計(jì)劃與工作指令,并明確類別分工;
3、確定合格供應(yīng)商并對(duì)其進(jìn)行管理,編制合格供方名錄,負(fù)責(zé)對(duì)影響或潛在影響外協(xié)采購(gòu)物資質(zhì)量的供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)外協(xié)、采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)外協(xié)、采購(gòu)物資信息的收集和保管;組織外協(xié)、采購(gòu)質(zhì)量問題歸零及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施、驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)本部門6S、安全等日常管理;
7、負(fù)責(zé)本部門管理制度編制;
8、配合財(cái)務(wù)部核對(duì)供應(yīng)商核對(duì)往來帳和結(jié)算款項(xiàng);
9、負(fù)責(zé)本部門人員管理與考核;
10、負(fù)責(zé)安排公司原材料庫(kù)房、產(chǎn)成品庫(kù)房管理與管理制度的制定、完善;
11、負(fù)責(zé)本部門信息化設(shè)備日常管理;
12、負(fù)責(zé)本部門成文信息的保密管理。
針對(duì)各部門部長(zhǎng)(主任)崗位職責(zé)根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行內(nèi)部分工,輔助部長(zhǎng)(主任)處理部門工作,部門無正職由副部長(zhǎng)(主任)主持工作。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱香坊區(qū)哈爾濱市哈平西路45號(hào)


職位發(fā)布者
HR
航天科技控股集團(tuán)股份有限公司

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航空/航天研究與制造
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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豐臺(tái)區(qū)科學(xué)城海鷹路1號(hào)科技大廈15、16層
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