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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)前期的商務(wù)談判需求設(shè)計(jì)招聘方案及測算招聘成本；
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目招聘需求，制定項(xiàng)目招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，保證招聘工作如期順暢的開展；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃維護(hù)與管理開發(fā)，合理使用招聘渠道，不浪費(fèi)不濫用；
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善部門招聘團(tuán)隊(duì)的工作流程及相關(guān)管理制度。
任職資格：
1、具有至少1年以上專職RPO乙方招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、善于招聘數(shù)據(jù)分析，具有一定的流程梳理能力；
3、優(yōu)秀的招聘交付能力，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。