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崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定并落實(shí)產(chǎn)業(yè)園人力資源相關(guān)管理制度。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園人才招募和人才儲(chǔ)備，滿足排產(chǎn)需要。
3.組織開展產(chǎn)業(yè)園人才盤點(diǎn)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園員工出勤與休假及勞動(dòng)紀(jì)律管理。
5.統(tǒng)籌股份公司人事檔案管理、人才政策、人才項(xiàng)目申報(bào)等；
6.協(xié)助辦理股份公司社保繳納/補(bǔ)繳、退休人員社會(huì)化。
任職要求:
1.本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較大規(guī)模生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)國家法律與地方法規(guī)。
3.具有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系處理能力。
4.熟練操作office辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)