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招聘主管（招聘實施交付方向） 【崗位職責】 1、負責制定年度招聘計劃，保持與內(nèi)外部客戶的順暢溝通，獲得招聘需求資源； 2、負責招聘費用預算編制，并確?？芍С帜甓日衅笜I(yè)務開展需要； 3、負招招聘需求的快速交付，通過工具方法提高人才招聘質(zhì)量與交付效率； 4、負責屬地化招聘渠道的日常管理與維護，提高渠道價值貢獻； 5、負責春秋兩季的校園招聘實施與落地，保障校招專項招聘達成； 6、搭建高績效的招聘團隊。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、5年以上的招聘經(jīng)驗，至少2年招聘管理經(jīng)驗，有3-5人的團隊管理經(jīng)驗； 3、具備較強的邏輯思維能力，人際理解能力與溝通能力、執(zhí)行力強； 4、有泛地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)/乙方背景尤佳。