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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)聊城和濟(jì)南人才政策研究落實(shí)，包括人才稱號(hào)/項(xiàng)目申報(bào)、人才待遇等；
2、負(fù)責(zé)控股公司、醫(yī)貿(mào)公司社保公積金業(yè)務(wù)，協(xié)助辦理社保補(bǔ)繳、退休人員社會(huì)化；
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園員工出勤休假；
5、PS信息化工作；
6、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷，心理學(xué)、法學(xué)、人力資源等專業(yè)背景；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較大規(guī)模生產(chǎn)制造業(yè)員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.知識(shí)與技能：熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)國家法律與地方法規(guī)。 熟練操作office辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
4.素質(zhì)與能力：具有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系處理能力。
5.其他要求：身體健康，抗壓力強(qiáng)；年齡30歲以下。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)