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一、參與企業(yè)管理制度建設(shè)工作，使企業(yè)管理更加規(guī)范。
1.負責編制企業(yè)管理方面的規(guī)章制度，報領(lǐng)導審批后嚴格執(zhí)行；
2.不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，并落實；
3.對各部門編制的規(guī)章制度進行統(tǒng)一整理匯編。

二、參與績效管理工作的建立、實施與應(yīng)用，確保組織績效落地。
1.參與績效管理體系的建立，優(yōu)化和完善組織績效管理制度；
2.負責起草公司組織績效考核方案，報部長審批，并推進實施；
3.負責收集、統(tǒng)計和匯總績效考核結(jié)果，組織考核結(jié)果最終應(yīng)用。

三、參與公司的運營管理工作，推進階段目標落地執(zhí)行。
1.參與月度經(jīng)營工作會議，確保會議準時、高效；
2.編制月度經(jīng)營工作報告、會議紀要上報領(lǐng)導審閱；
3.重點工作事項跟蹤、落實并向領(lǐng)導反饋。

四、參與公司的流程管理工作，編制手冊及時發(fā)布。
1.參與公司OA權(quán)限審批手冊編制、修改及發(fā)布；
2.參與部門管理制度編制、審核及發(fā)布。

1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練掌握Office軟件；
3. 較強的學習能力和適應(yīng)能力，具備良好的團隊合作精神和溝通能力；
4. 企業(yè)管理運營流程和規(guī)范有一定了解和見解，注重事項落實和細節(jié)把控。