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工作職責(zé): 1、對(duì)區(qū)域用戶指標(biāo)負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)用戶生命周期管理，完成用戶規(guī)模提升及用戶體驗(yàn)優(yōu)化工作；根據(jù)指標(biāo)變化定位業(yè)務(wù)問題，有效提出解決策略并落地 2、基于公司的戰(zhàn)略方向和行業(yè)特性，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施；結(jié)合城市特點(diǎn)和用戶特性，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部門和資源落地活動(dòng)方案，提升用戶留存和騎行頻次; 3、對(duì)區(qū)域客單價(jià)負(fù)責(zé)，完成業(yè)務(wù)基礎(chǔ)定價(jià)及卡定價(jià)優(yōu)化及階段策略落地； 4、對(duì)區(qū)域用戶用車難易度負(fù)責(zé)，平衡G端與C端合理配置用車區(qū)域及還車范圍、選用合適還車模式； 5、輔助各城市群做好運(yùn)營策略調(diào)整、用戶觸達(dá)及各項(xiàng)相關(guān)配置，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)落地及用戶體驗(yàn)； 6、完成其他團(tuán)隊(duì)leader分配的工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備1-3年及以上互聯(lián)網(wǎng)線上用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有出行行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有業(yè)務(wù)sense和數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的用戶敏感度和邏輯思維能力;會(huì)SQL加分 3、工作認(rèn)真有耐心，有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性好。