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任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件工具，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 具有較好的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織公司工作、規(guī)定、報(bào)告及決議等文件的成文工作，組織制定公司規(guī)則制度，發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的通告、通知等。
2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣揚(yáng)工作。
3. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。
4. 全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作：招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作。
5. 負(fù)責(zé)管理公司的后勤服務(wù)保障工作。
6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)