職位描述
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職責描述:
1、保持與業(yè)務部門的良好溝通,主動及時提供專業(yè)建議和支持,及時反饋團隊發(fā)展需求;
2、配合業(yè)務部門落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法,積極推進業(yè)務效能提升;
3、協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃、文化建設,營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動,防范勞資風險;
4、協(xié)同業(yè)務部門開展招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障員工的穩(wěn)定性;
5、根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人力資源專業(yè)基礎(chǔ),熟悉人力資源運作管理流程;
4、能通過數(shù)據(jù)分析、專業(yè)判斷為業(yè)務部門提供人力資源優(yōu)化方案;
5、具備良好的責任心和原則性,具備出色的溝通及跨部門合作能力,抗壓性強,有自我調(diào)控及激勵的能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、帶薪年假
工作地點
地址:西安碑林區(qū)西安-碑林區(qū)美年大健康(南稍門店)西區(qū)一樓(紅會醫(yī)院對面)


職位發(fā)布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司

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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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500-999人
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股份制企業(yè)
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南二環(huán)西段154號易和藍鉆大廈2樓
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