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崗位職責(zé)：
1、全面主持各店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、協(xié)助運(yùn)動(dòng)城負(fù)責(zé)人制定并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)城各店的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；

7、負(fù)責(zé)與各賣場(chǎng)物業(yè)方及各品牌的溝通工作；

8、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金