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崗位職責：
（1）負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓、指導，提高下屬的一線業(yè)務能力和團隊管理能力；
（2）多維度的對商圈進行盤點；熟練掌握轄區(qū)內各項數據及競對情況，做好目標規(guī)劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效傳達、執(zhí)行、跟進，保證結果；
（3）對市場的敏銳度，善于發(fā)現好的方法進行復制推廣。
崗位要求：
（1）年齡22-35歲，大專及以上學歷，有1年以上O2O行業(yè)從業(yè)經驗，有管理經驗者優(yōu)先
（2）具備良好的溝通、協(xié)調能力、，抗壓能力強
（3）高度認同并擅長打造有超強執(zhí)行力的團隊
（4）具備把握大方面和大局的能力，有高度的工作熱情，思路清晰、樂于接愛挑戰(zhàn)
福利待遇：
（1）試用3個月，年底年終獎（根據年終考核給予獎勵）
（2）工作時間：月休6天，9：00-18：00；
（3）公司福利：享有法定節(jié)假日及帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、團建活動等福利，
（4）晉升發(fā)展: 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機會：BDM→CM→CDO城市總監(jiān)(帶領多個城市)；