職位描述
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職責描述:
1、作為HR業(yè)務支持伙伴,推動人力資源政策、制度、項目、流程等在業(yè)務部門的實施,提高人力資源運作效率;
2、根據(jù)業(yè)務需求,制定人員招聘計劃,實施招聘工作,協(xié)助業(yè)務部門做好人才隊伍建設;
3、負責中心校招相關(guān)事項;
4、負責員工入職帶訓確認、試用期考核轉(zhuǎn)正、離職溝通、日常考勤異常處理等相關(guān)員工關(guān)系事項;
5、即時激勵-點贊卡的收集發(fā)放核對工作,節(jié)日福利的派發(fā),活動的宣發(fā);
6、中心內(nèi)一般人事行政基礎工作的對接及完成上級交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年左右HRBP或HR招聘工作經(jīng)驗,有支持過IT部門經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、擅長招聘工作,能快速獲取人才并完成招聘目標;
3、具備較強的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,優(yōu)秀的人際溝通能;
4、有極強的責任心,良好的合作精神、執(zhí)行力,能平衡多任務工作。
工作地點
地址:寧夏


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈