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崗位職責(zé)：
1、服務(wù)保障：協(xié)助管理所在職場的行政后勤服務(wù)及日常接待工作，保障各部門工作順利開展；
2、會(huì)議支持：協(xié)助相關(guān)會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；
3、資產(chǎn)管理：按照公司統(tǒng)籌管理要求，負(fù)責(zé)所在職場固定資產(chǎn)的管理；負(fù)責(zé)各項(xiàng)辦公用品、招待用品等的采購、保管、領(lǐng)用等日常出入庫的管理；
4、費(fèi)用管理：配合部門進(jìn)行行政費(fèi)用管理，協(xié)助制定行政費(fèi)用預(yù)算及把控各項(xiàng)費(fèi)用開支；負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)管理費(fèi)用的核算及支付等；
5、人事支持：協(xié)助進(jìn)行人員招聘、新員工入職接待及引導(dǎo)。入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理，做好信息維護(hù)及檔案管理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)；
6、融團(tuán)隊(duì)：關(guān)注員工工作狀態(tài)，粘合團(tuán)隊(duì)，協(xié)助策劃組織各類文化活動(dòng)，通過有效方法推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展；
7、強(qiáng)對(duì)接：作為員工和公司之間的橋梁和紐帶，積極響應(yīng)集團(tuán)及部門各項(xiàng)工作在團(tuán)隊(duì)中推進(jìn)落實(shí)；
8、協(xié)助完成公司及部門交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、性格開朗，條理性強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有奉獻(xiàn)精神，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字底尤佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)